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山东农科院“十项创新”推进人才制度改革

作者:  时间:2020-06-01 10:03:16来源:寿光在线  阅读:488 

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和视察山东省农科院时作出的“给农业插上科技的翅膀”重要指示精神,日前,山东省农科院出台《关于深化人才制度改革的意见》6个配套文件,明确推进人才制度改革,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,设立1亿元人才发展专项基金,吸引集聚国内外高层次人才资源,全方位助力打造乡村振兴齐鲁样板。其中,该院已首批聘任18名院士、19名知名科学家担任“第一所长”。

据介绍,山东省农科院推出的“1+6”人才新政,共包含十项创新性政策。一是首创“第一所长”制度,通过柔性引进的方式,院属每个研究单位至少聘任1名行业领域内两院院士或知名科学家担任“第一所长”,在解决山东农业科技重大问题、突破“卡脖子”技术等方面发挥作用。二是首创“产业研究员”制度,引进省级及以上农业产业化龙头企业重要技术人才,帮助科研人员从产业、市场中寻找研究课题。三是设立“引才奖”,对在引进高层次人才中起直接关键作用的人员给予奖励。四是试行“岗位聘用直通车”,引进的学科带头人及以上人才,直聘专业技术三级及以上岗位,优秀的青年人才可直接聘任至七级及以上岗位。五是设立以科学家名字命名的专家工作室,实行首席专家“组阁制”、经费“包干制”。六是设定服务农业农村、农业科技企业等基层生产一线硬性指标,新入职的青年科技人才三年内基层一线挂职锻炼时间须达到1年以上。七是破除“四唯”等不良导向,增加科技成果转化作为评价指标,实行标志性成果一票肯定,论文突出高质量代表作。八是打破岗位聘任“终身制”,分类制定岗位竞聘条件,注重向科研一线倾斜。九是建立人才荣誉奖励制度,定期评选十大科研创新先锋、十大成果转化先锋等荣誉。十是设立1亿元人才发展专项,为高层次人才及团队提供良好的科研条件和薪酬福利待遇。

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