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黔东南“三变”构建劳务协作新格局

作者:  时间:2020-12-08 20:44:43来源:寿光在线  阅读:60 
站正在升级维护中,请稍后关注…… 近年来,贵州省黔东南州借势借力对口帮扶、定点帮扶等资源,用好用活劳务协作,通过在务工地强化组织建设、建立劳务输出示范基地措施,大力提升劳务协作组织化程度,有力地推动了劳务协作无序变有序、无保障变有保障、不可持续变可持续的华丽“三变”。

劳务协作由无序变有序,重在强机制。杭州市是对口帮扶黔东南州的东部城市,该州在17个驻杭劳务联络工作站建立基层党工委,完善工作运转协调、加强学习教育等制度,凝聚流动党员力量助力脱贫攻坚。同时,黔东南州与杭州市建立劳务协作工作机制、联席会议等工作协调机制,形成了集岗位开发、就业招聘、技能培训、智力帮扶、权益维护“五位一体”合作机制。黔东南州也成立州、县、乡、村协调工作领导小组,构建“四级联动”劳务协作责任体系,实行定期调度、通报和督查。推行扶志转勤、扶勤转能、扶能转富“三扶三转”模式,不断提高就业扶贫工作实效,激发脱贫内生动力,形成“比学赶超”的良好氛围。如今,杭州市每年组织企业赴黔东南州开展招聘活动,提供优质岗位6000多个。

劳务协作由无保障变有保障,重在平台建设。近年来,黔东南州按照“精简高效、服务统一、内引外联”的原则,建立健全“六统一”规范管理平台,对全州驻杭劳务联络工作站实行统一标准、统一名称、统一标识、统一职责、统一任务、统一考核“六统一”规范管理,实现信息共建共享,联动面向全州各县(市)外出务工人员开展服务工作。在基层,“村有卡、乡有册、县有账、州有库”,黔东南州建立健全劳务协作供需对接平台、“内引外联”推介服务平台,为全州外出务工人员提供就业推荐、职业介绍、技能培训、劳动维权等服务。截至目前,该州组织发动到杭州市就业的劳动力达2.3万人,其中建档立卡贫困劳动力1482人。

劳务协作由不可持续变可持续,重在技能培训、智力帮扶、互动常态交流等合作。杭州市对口帮扶黔东南州以来,该市4所技工院校与黔东南州6所技工学校分别签订《对口帮扶协议》,达成以“3+2”整班建制培养技能人才、派遣培训师资、挂职锻炼等“校校合作”方式,为黔东南州技工学校在师资和教学提高、专业建设和新专业开发、技能人才培养、学生实习与就业促进等方面提供支持和帮扶。今年以来,双方开展高技能人才联合培训359人。

在加强技能人才培训的同时,黔东南州注重加强与杭州市人才交流合作,形成互动常态交流机制,加大智力帮扶。去年以来,杭州市充分发挥人才资源优势,选派教育、卫生、农业等行业专家和党政骨干力量83人,通过现场指导、技术培训、项目合作、挂职服务等方式,以医疗卫生、教育、旅游等专业技术人员为重点,大力支持当地人才培养。2016年以来,与杭州市人社部门先后开展6次互访活动,联合召开劳务协作联席会议4次、劳务协作工作推进会1次,共同研究解决推进劳务协作工作中出现的困难和问题。

来源:农民日报 日期:2018-08-20

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