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【追】宋朝人的节假日多吗?宋代官员如何休假

作者:  时间:2022-08-04 22:00:25来源:寿光在线  阅读:106 

  宋朝人的节假日多吗?宋代官员如何休假?小编为大家带来相关内容,感兴趣的小伙伴快来看看吧!

  现代人都有一个冲动,那就是想要躺在家里休息,不想去上班。而且每到节假日来临的时候,很多人如同打了鸡血一般,非常的亢奋,比过年还开心。

  其实古人也是如此,他们也期待着放假休息。特别是古代的官员,能够美滋滋地躺在家里不去上班,也是一种非常享受的事情。

  但可惜的是,古代官员一般都肩负着国家重任,很少有足够的休假日期,在历史上也只有宋朝的官员才拥有众多的节假日。

  现代人的假期

  众所周知,每一个公司在工作的时候都会规定假期,现在人一般都有着朝九晚五的规定,而且周六周天基本上都有休息。比较严格一点的,也会有大小周的概念。

  对于现代人来说,这些节假日实在是太短了。看出一些人的微博感慨:放假前一天满心欢喜,等到节假日一来,睁开眼睛的时候已经到了中午,开始起床的时候已经到了下午,正是享受生活的时候已经到了晚上十点,眨眼之间又到了第二天,工作就开始了。

  由此可见,现代人的假期实在是不过瘾,还不够我们睡个觉的时间。不过,宋朝官员们的节假日却与现在不大一样。

  宋朝规定的假期

  据宋史记载,宋朝的官员工作状态并不是以周末为休息,而是以“旬”来计算。

  一般来说,宋朝官员工作10天,休息一天,而这个休息日被称为旬假。

  为了方便管理,于是就将旬假统一定于每旬的最后一天。因此,宋朝人会在初十,二十以及二十九或者三十这三天正式放假。

  据史书记载,休假日期虽然规定了,但也不一定是一成不变,宋朝的放假制度很具有弹性。

  宋王朝并非是绝对安全的,经常会出现战争的困扰,所以在紧急情况下,所有官员不允许休假,必须要严格的为政府工作。

  在紧急情况下,皇帝甚至要和大臣们通宵加班,所以想要休假那是天方夜谭,如果向皇帝提出请求想回家,甚至还有可能被定义为弃国弃家,成为了大罪人。

  一般来说,爆发战争的时候,官员们都是一个月休一天假,那可叫一个惨不忍睹。

  照此来看,似乎宋朝官员的休假制度比现代人更加严格,我们好歹只需要五天就能休两天或休一天,似乎是我们更占便宜。

  然而,这只是一个表象,可千万不要有优越感,宋朝官员的假期制度比我们想象的好多了。

  正如上文所述,宋朝因为假期具有弹性,所以有的时候需要一个月才能放一天假。但同样的,宋朝大多数时候是没有战争,因此皇帝也过得非常滋润,甚至经常不用上朝。

  当皇帝不上朝的时候,那么大臣们自然也不需要去上班,于是大家皆大欢喜,可以回家葛优躺。这种现象被称为朝假,是一种额外福利,而且次数还不少,所以这就使得弹性的放假制度更有利于官员。

  节日放假

  除此以外,宋朝官员还有丰富多彩的节日假期。可能有人觉得宋朝的节假日没有现在多,那么我们可真的就猜错了,宋朝的节假日丰富多彩,而且假期天数也非常的大方。

  首先,宋朝有三大节,这三大节分别是指春节,冬至和寒食节。这三个大节假日,那可是普天同庆,因此,所有人都可以放假7天,在这大节假日里充分享受人生,那可比现在要客气多了。

  除此以外,还有五个中节,这些节假日氛围,圣节,上元节,中元节以及夏至和腊日。

  首先来看圣节,这并不是中国古代的哪个传统节日,而是指太后和皇帝的生日,这可是极为重要的节日,皇帝自然不能吝啬。其他的几个节日,也是中国传统文化中的重要时刻,自然不能寒碜了。因此,这些节日都有三天的放假时间,也足够宋朝官员放松。

  除此以外,还有18个小节,分别是:春社、秋社、上已、端午、重阳、立春、人日、中和、春分、立夏、初伏、中伏、末伏、立秋、七夕、秋分、授衣、立冬。这些节日数量众多,虽然都只有一天的假日,但也值得大家期待。

  照这么看来,宋朝官员的节假日绝对不少,比现代人多多了。有人曾经进行统计,宋朝节假日全年下来大约有54天,这可比我国的全年节假日要多了将近一倍。所以我们还真没有资格去嘲笑宋朝人,他们过得比我们要轻松。

  特殊假期

  除了这些节假日以外,还有一些独特的假期,那就是请假。首先就是病假,一般来说人总有个三灾五病,所以生病了是可以请假的。

  据宋史记载,病假可以请100天。这个数字可实在是太吓人了,但我们也不要羡慕,因为这个病假是大病,而且审核过程十分复杂,还要有单位的考核。

  除了病假以外就是事假,事假之中又包括了丧假和婚假。在这之中丧假的日期最长,明确规定为三年,这是孔老夫子,等儒家前辈就规定得守孝三年的制度,因此,丧假比较长,但相信也没人会很高兴,毕竟亲人去世。

  而值得高兴的婚假,假期数量并不长,但也不是很短,有9天之久。除了本人结婚以外,去参加别人的婚礼,也有着1~5天的假期。由此可见,宋朝官员假期还是很人性化的。

  除此以外,其他的请假又没那么好了,一年之内不允许请假,两年之内最多请一个月的假,即使在三年时间内最多两个月的假。

  由此可以看出,宋朝官员也有一定的底线,在给予方便的同时,也进行了严格的管理,来确保宋朝官员的工作状态。

  结语

  不仅如此,对比宋朝的节假日数量,我们更是会产生一种真正的向往感,皇帝生日放假,太后生日放假,大节小节还放假,前前后后居然有50多天的休息,简直令人羡慕。

  不过,我们也不应该仅仅只是羡慕这些人,应该透过现象看本质。首先,宋朝官员的节假日制度,让我们看到了宋朝管理制度的人性化。这说明宋朝在经济发达的条件下,已经开始讲求人性化,这种人性化更是体现在了官僚制度上,所以这个朝代非常的文明和谐。

  但是,这种人性化的背后又出现了很多的隐患。因为宋朝的官员太过于安逸,而这种安逸的背后,其实也体现了官员们的不作为。

  结合历史我们可以得知,宋朝官员人员众多,在分权制衡的原则下,结果工作效率低下,并且还出现了中空地段。这也是宋朝福利待遇背后的危机和隐患。因此我们也不需要羡慕宋朝,努力工作有努力工作的好处,宋王朝的繁华也终究只是虚幻。

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